Erfahren Sie im dritten Teil dieser Serie zum Thema Teamkonflikte, welche konkreten Strategien auf Basis bewährter Methoden und Theorien Sie anwenden können, um nachhaltige Lösungen zu finden.
Erfahren Sie im ersten Teil dieser Serie zum Thema Teamkonflikte, wie Sie diese erkennen und und welche Ursachen ihnen zugrunde liegen. Diese Erkenntnisse sind der erste Schritt zur Konfliktlösung!
Die Weihnachtsgeschichte bietet wertvolle Denkanstösse für eine gelingende Kommunikation und ein friedvolles Miteinander. Sie erinnert uns daran, dass Empathie, Verständnis, klare Kommunikation, die Bereitschaft, neue Wege zu gehen sowie Werte wie Freundlichkeit und Unterstützung entscheidend sind, um positive Veränderungen zu bewirken und Konflikte zu lösen...
Als schwächere Verkehrsteilnehmerin ziehe ich definitiv den Kürzeren. Warum mich das so in Rage bringt, obwohl es mir sonst im Leben recht gut gelingt, die Ruhe zu bewahren? Es ist das Gefühl, hilflos und ausgeliefert zu sein – ohne jegliche Chance, die Situation kontrollieren zu können.
Wir alle kennen diese Momente, in denen uns die Emotionen überwältigen: Eine stressige Situation im Job, eine Meinungsverschiedenheit im privaten Umfeld oder ein unerwartetes Hindernis – und plötzlich verlieren wir die Fassung. Wutausbrüche, scharfe Worte oder sarkastische Bemerkungen sind oft die Folge. Was viele jedoch nicht erkennen, ist, wie tiefgreifend solche negativen Kommunikationsmuster nicht nur uns selbst, sondern auch unser Umfeld beeinflussen können.
Sprache ist mehr als nur Worte. Sprache ist das Fundament unserer Kommunikation.